37-jähriger Berater Gesundheitswesen, MBA Wirtschaftspsychologie, Schwerpunkte: Coaching Führungskräfteentwicklung, Klinikmanagement, Re-Organisation in Pflegedirektion und Personalentwicklung, langjährige Teamleitung OP-Pflege, Koordinator Stabstelle OP-Management, Pflegerische Leitung, PDL, offen für den nächsten Karriereschritt im Bereich OP-Management oder Klinikleitung im Raum Süddeutschland, Österreich bzw. Remote
Tabellarisches Kandidatenprofil (anonym)
| Position | Kaufmännische Leitung / KH-Leitung |
| Berater | Dr. Gerhard Polak, E-Mail: gpolak@goinginternational.org; Tel.+43 (0)1 798 2527-1 Tel.+43 (0)1 798 2527-1 |
| Geburtsjahr, Alter Geschlecht | 1986, 37a´ Männlich |
| Staatsbürgerschaft | Deutschland |
| aktuelle Position | Kaufmännischer Direktor im Mandat / KH-Leitung |
| Organisatorische Schwerpunkte | Gezieltes Coaching zur Führungskräfteentwicklung, Funktionen im Klinikmanagement Re-Organisation in der Pflegedirektion • Erstellung von Ausfallkonzepten für effektive und wirtschaftliche Personalplanung, Abbau von Arbeitsnehmerüberlassungsverträgen • Implementierung häuserübergreifender Ressourcenplanung, Rotationszulage sowie einer Kommunikationsplattform für Planung und Teamentwicklung mit den Leitungen Personalentwicklung im Bereich OP- & AnästhesieFunktionsdienst • Fächerübergreifende Personalentwicklungsmaßnahmen • Sicherstellung der bereitgestellten OP-Kontingente, Steigerung MitarbeiterInnen-Zufriedenheit und deren Motivation |
| Werdegang Berufserfahrung (Auszug) | ab 09/2022 Kfm. Klinik Direktor (im Mandat) bei Unternehmensberatung AG, M und B 09/2021: Berater für Kliniken, Unternehmensberatung AG, M und B 04/2020 – 09/2021: Pflegedienstleitung, Bereich OP, Anästhesie, AEMP, Chirurgische Stationen, OP-Management, Klinikum RO 03/2016 – 03/2020: Bereichsleitung in der Funktion als Pflegedienstleistung OP, Anästhesie & Aufwachraum, Krankenhaus R 06/2015 – 02/2016: Pflegerische Leitung OP, Universitätsklinikum R 02/2013 – 05/2015: Teamleitung OP-Pflege / OP – Koordinator Stabstelle OP Management, Universitätsklinikum M 04/2009 – 12/2013: Gesundheits- und Krankenpfleger, Klinikum D 01/2003 – 03/2009: Gesundheits- und Krankenpfleger, Universitätsklinikum E |
| Ausbildung Kurs/Diplome WB-Berechtigung | 2022: MBA Wirtschaftspsychologie 2021: Pflegemanagement (Berufsbegleitend) 2013: Fachweiterbildung zum Fachkrankenpfleger im Operationsdienst 2011: Technischer Sterilisationsassistent 2009: Gesundheits- und Krankenpfleger 2003: Krankenpflegerhelfer 2002: FSJ, Klinikum F-S |
| mögl. Stellenantritt | 3 Monate ab Quartal |
Resümee & Motivation
Der 37-jährige Kandidat ist zurzeit kaufmännischer Krankenhausdirektor in zwei familiären/kleineren Kliniken. Diese Tätigkeit übt er im Mandat für ein Consulting Unternehmen aus. Er hat 13 Jahre im klinischen Bereich
gearbeitet, zunächst als Krankenpfleger, ab 2013 war er in leitenden Positionen im OP / in der Anästhesie sowie danach im OP-Management tätig. Er hat Pflegemanagement und Wirtschaftspsychologie (MBA) studiert und setzt sein Wissen als Berater und Coach in der Personalentwicklung für klinische Funktionsdienste um.
Er hat langjährige Berufserfahrung in der OP-Organisation sowie in der Leitung der Sterilgutaufbereitung und Qualitätssicherung. Er hat mehrere OP-Management-Systeme „mitentwickelt“, implementiert und Personal-Einschulungen durchgeführt. Der Kandidat sucht jetzt eine neue Herausforderung, er interessiert sich für eine Leitungsposition im Funktionsbereich eines größeren Krankenhauses, idealerweise im Bereich OP Organisation und OP-Management. Aus familiären Gründen interessiert er sich für eine Anstellung in der Nähe seines Lebensmittelpunkts im westösterreichischen Inntal. Eine Vollzeitstelle ohne Remote Work Möglichkeit sollte höchstens 180 km von seinem Wohnsitz entfernt sein, im südlichen Bayern oder in Baden Württemberg. Wenn im Rahmen seiner neuen Tätigkeit auch 1 – 2 Tage Remote Work pro Woche möglich sind, ist er auch an weiter entfernten Stellen interessiert.
