Der Kandidat ist ein erfahrener Klinikmanager mit über 20 Jahren Berufspraxis im Gesundheitswesen, davon mehr als 15 Jahre in leitenden Positionen im Krankenhausmanagement.

Nach mehreren Stationen – darunter Tätigkeiten in der Unternehmensberatung, als Assistent der Regionalgeschäftsführung und als kaufmännischer Leiter – übernahm er zunächst eine Klinikmanagerrolle und ist seit 2022 als Geschäftsführer einer Klinik tätig. In dieser Rolle verantwortet er sowohl strategische als auch operative Führungsaufgaben mit Schwerpunkt auf Standortentwicklung, medizinische Leistungssteuerung sowie Investitionsplanung. Zu seinen Erfolgen zählen unter anderem die Einführung moderner Prozess- und Qualitätsmanagementsysteme, die Umsetzung größerer Bauprojekte, die digitale Transformation nach KHZG-Vorgaben sowie der Auf- und Ausbau mehrerer medizinischer Fachabteilungen.

Die Motivation für einen beruflichen Wechsel liegt in den tiefgreifenden strukturellen Veränderungen an seinem derzeitigen Klinikstandort. Diese haben das Leitungsverständnis und die operative Kultur in eine Richtung verändert, die der Kandidat nicht mehr mittragen kann und möchte. Er sucht daher eine neue Aufgabe, bei der sein strategisches Denken, seine Umsetzungsstärke und sein Verständnis für moderne Klinikorganisation wieder wirksam zur Geltung kommen können. Gesucht wird eine Position als Geschäftsführer oder stellvertretender Geschäftsführer in einer Einrichtung des Akutbereichs – idealerweise in einem Umfeld mit Gestaltungswillen, klarer Zukunftsorientierung und professioneller Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Der Kandidat ist grundsätzlich deutschlandweit offen für neue Aufgaben, bevorzugt jedoch aus familiären und persönlichen Gründen eine Rückkehr in den Norden – insbesondere in die Regionen Hamburg, Niedersachsen, Schleswig-Holstein, Brandenburg oder den Großraum Berlin.