S9 MEDIATION IN ORGANISATIONEN - Konflikte für Verbesserungen nutzen

Course Content
- Grundlagen der Mediation, Logik des Ablaufs, Interventionen, Unterscheidung zu anderen Methoden, Möglichkeiten innerbetrieblicher Mediation
- Anwendung von Mediation im organisatorischen Kontext
- Techniken und Fragen, Übung von Interventionen
- Fallbeispiele für Mediation innerhalb von Teams, zwischen Führung und Team,
- Erfahrungen der Teilnehmenden mit Konflikten
- Selbsterfahrung mit Konflikten durch kollegiale Beratung
- Möglichkeiten des Umgangs mit Differenzen und Spannungen im Beruf

Learning objectives, training objectives
Vertiefen der Analysekompetenz in Konfliktsituationen
Identifizieren der Betroffenen und für eine Lösung erforderlichen Teammitglieder
Erkennen der eigenen Betroffenheit
Klarheit für erste Schritte zu einer Verbesserung
Anwenden praktischer Tools

Target Audience
Menschen in Organisationen –egal ob Führung, als Mitarbeitende oder SpezialistInnen– die sich für gute Abläufe verantwortlich fühlen, denen Spaß an d. Arbeit am Herzen liegt u. zur Verbesserung d. Zusammenarbeit im Team einen Beitrag leisten wollen.

Qualifications
keine

Local Organizer
Der rote Punkt - Fortbildung, Training, Coaching

Notes
Methoden:
-Theorieinputs
-Gruppenarbeiten
-Rollenspiele
Analyse vonPraxisfällen der Teilnehmenden sowie des Trainers
Fallbearbeitungen zur Überleitung in den beruflichen Alltag

Seminarleitung: Mag. Gerhart Fürst

Barrierefreier Zugang

FRÜHBUCHERBONUS bei Anmeldung bis zum 28. Januar 2022 (= EUR 325,- + 20 % MWSt).

Ms. Dr. Gerhild Trübswasser