S4 ÜBERGÄNGE - Ressourcen der Erneuerung

Course Content
Wir werden in diesem Seminar die Besonderheiten von Übergangssituationen aus unterschiedlichen Perspektiven ins Auge fassen und versuchen, sinnvolle Ansätze dazu zu erarbeiten.

-Wie schaut ein guter Abschied aus? Wie kann ich mein Wissen gut übergeben?
-Was passiert mit dem KnowHow des Menschen, der geht? Wie kann eine lernende Organisation dies sichern?
-Wie kann ich meine erworbene Erfahrung gut in einen neuen Aufgabenbereich mitnehmen?
-Welche neuen Perspektiven tun sich auf?

Learning objectives, training objectives
Sie lernen, wie der systemische Blick auf eine berufliche Trennungssituation dazu beitragen kann, die Interessen aller Beteiligten zu wahren und würdige Lösungen zu finden – für den Abschied und für die Zukunft.

Target Audience
Für alle, die erzwungene und freiwillige Veränderungen des Arbeitsverhältnisses erleben.

Qualifications
keine

Local Organizer
Der rote Punkt - Fortbildung, Training, Coaching

Notes
Methoden:
- Systemische Methoden,
- Aufstellungen,
- exemplarische Themen aus unterschiedlichen Organisationen,
- Theorieinput,
- Arbeit an Beispielen aus der Arbeitssituation der TeilnehmerInnen.

Barrierefreier Zugang

FRÜHBUCHERINNENBONUS bei Anmeldung bis zum 28. Januar 2022 (= EUR 325,- + 20 % MWSt) Seminarleitung: Mag.a. Christa Renoldner

Ms. Dr. Gerhild Trübswasser