Personalführung in Organisationen des Gesundheitswesens (13.03)

Universität Bern / Zentrum für Gesundheitsrecht und Management im Gesundheitswesen
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15.08.2013 - 17.08.2013  Haus der Universität, Schlösslistrasse 5, 3008 Bern, Switzerland
 
Course Content
Grundfunktionen des Human Resource Management (HRM); Von der Personalgewinnung bis zur Personalfreistellung mit Vertiefung in den Bereichen Personalentwicklung und Personalerhaltung (Anreiz- und Lohnsystem) sowie Personaleinsatz (Arbeitszeitmanagement). Querschnittsfunktionen des HRM; Personalcotrolling, Personalmarketing und weitere Funktionen. HRM zur Unterstützung von Veränderungsprozessen (Change Management).
Learning objectives, training objectives
Hauptziele:
- Informationen über praxisrelevante Themen des Human Resource Management
- Kennenlernen von ausgewählte Grund- und Querschnittsfunktionen für Führungskräfte im Berufsalltag
- Transfer auf den eigenen Erfahrungsbereich (Fallstudien)
Target Audience
Personen mit einer abgeschlossenen Hochschul- oder anderen qualifizierten Ausbildung sowie Führungserfahrung
Qualifications
Abgeschlossene Hochschul- oder andere qualifizierte Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen
Notes
Für den Zertifikatsabschluss sind Leistungsnachweise zu sechs Modulen erforderlich.
 
Categories
Health Services, Management for NPOs and NGOs, Public Health
Type of degree
Diploma, Certificate of completion
Education form
Full Time
Duration
2 1/2 Days
Languages
German
Credit Points
2 ECTS - Points
Fees
CHF 1.400,00
(inkl. Kursmaterial, Mittagessen und Pausenverpflegung)
Organizer contact info
Hochschulstrasse 6
3012 Bern
Switzerland
 
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