Wir suchen für einen großen kommunalen Klinikbetreiber im Geschäftsbereich Personalmanagement, Bereich HR-Digital, einen

Key-User (m/w/d) für fachliche Verantwortung SAP HCM mit Schwerpunkt Customizing & Qualitätssicherung

zum nächstmöglichen Eintritt

Ihre Vorteile:

• Vielfältige, verantwortungsvolle Tätigkeit
• Mobiles Arbeiten möglich
• Mitarbeit in einem gut ausgebildeten, qualifizierten, hochmotivierten Team
• Fundierte Einarbeitung
• Sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Entwicklungs- und Karrierechancen
• Prämiensystem bei Personalanwerbung
• Einkaufsvorteile für Mitarbeitende bei entsprechenden Firmen
• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung
• Vielseitige Gesundheits- und Freizeitangebote
• Bezuschusste Altersvorsorge

Ihre Aufgaben:

• Customizing-Aktivitäten im Rahmen der einfachen Tabellenpflege inklusive Customizing von abrechnungs- und personalverwaltungsrelevanten Tabellen, insbesondere in Bezug auf das Lohnartencustomizing in SAP HCM
• Beteiligung an der fachlichen Bewertung der technischen Auswirkungen von gesetzlichen und tariflichen Veränderungen sowie von systemverändernden Maßnahmen auf Auswirkungen und Risiken, Planung, Steuerung und Koordinierung der etwaigen Umsetzungen
• Konzeption und Durchführung der Sicherstellung der Ergebnisrichtigkeit/ Qualitätssicherung bei System-verändernden Maßnahmen des SAP HCM
• Grundlegende Optimierung des Prozesses zur Qualitätssicherung inklusive der Koordination von Testaktivitäten in Abstimmung und Wechsel mit den Teammitgliedern
• Erstellung von Anforderungsdefinitionen und Fehlermeldungen im Umfeld von SAP HCM
• Fachliche Sicherstellung der ordnungsgemäßen und zeitgerechten Applikationsbereitstellungen für die Mutter-/Töchtergesellschaften
• Aktualisierung bzw. Erstellung von Anwender- und Verfahrensinformationen, ggf. inklusive Prozessmodellierung
• Mitarbeit in Projekten mit Fokus Personalabrechnung/Personaladministration
• Beratung von Mitarbeitenden innerhalb und außerhalb der HR-Digital
• Begleitung interner und externer Prüfungen
• Leitung von (Teil-) Projekten

Unsere Anforderungen:

• Ausbildung im kaufmännischen Bereich bzw. geeignete Ausbildung/entsprechende Fähigkeiten
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM (Human Capital Management)
• Von Vorteil: Erfahrungen mit Personalverwaltungs-/Abrechnungssoftware
• Kenntnisse in der fachlichen Unterstützung systemverändernder Maßnahmen/Softwareimplementierungen
• Kenntnisse in den Bereichen Arbeitszeitgesetz, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht und Altersvermögensbildungsgesetz
• Von Vorteil: Kenntnisse von Tarifen in entsprechenden Tarifwerken
• Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten mit hoher Methodenkompetenz
• Ausgeprägte IT-Affinität und sehr gute EDV-Kenntnisse, v.a. SAP HCM, MS-Office (Word, Excel, Outlook)

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass das Stellenangebot anonymisiert und nicht vollständig ist!

Die Einzelheiten und Details des Angebotes werden nach erfolgter Kontaktaufnahme im persönlichen Gespräch erörtert. Tel.: +43 (0)1-798 2527, E-Mail: office@goinginternational.org