Personalführung in Organisationen des Gesundheitswesens (13.03)

Universität Bern / Zentrum für Gesundheitsrecht und Management im Gesundheitswesen
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15.08.2013 - 17.08.2013  Haus der Universität, Schlösslistrasse 5, 3008 Bern, Switzerland
 
Contenido de curso
Grundfunktionen des Human Resource Management (HRM); Von der Personalgewinnung bis zur Personalfreistellung mit Vertiefung in den Bereichen Personalentwicklung und Personalerhaltung (Anreiz- und Lohnsystem) sowie Personaleinsatz (Arbeitszeitmanagement). Querschnittsfunktionen des HRM; Personalcotrolling, Personalmarketing und weitere Funktionen. HRM zur Unterstützung von Veränderungsprozessen (Change Management).
Objetivos de formación
Hauptziele:
- Informationen über praxisrelevante Themen des Human Resource Management
- Kennenlernen von ausgewählte Grund- und Querschnittsfunktionen für Führungskräfte im Berufsalltag
- Transfer auf den eigenen Erfahrungsbereich (Fallstudien)
Destinatario
Personen mit einer abgeschlossenen Hochschul- oder anderen qualifizierten Ausbildung sowie Führungserfahrung
Calificaciones
Abgeschlossene Hochschul- oder andere qualifizierte Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen
Observaciones
Für den Zertifikatsabschluss sind Leistungsnachweise zu sechs Modulen erforderlich.
 
Categorías
Gerencia de OSFL y ONGs, Salud Pública, Servicios de salud
Tipo de título
Diploma, Certificado de conclusión
Método edicativo
Tiempo completo
Duración
2 1/2 Días
Idioma
Alemán
Página web
www.mig.unibe.ch
Puntos de crédito
2 ECTS - Points
Costos
CHF 1.400,00
(inkl. Kursmaterial, Mittagessen und Pausenverpflegung)
Cantacto organizador
Hochschulstrasse 6
3012 Bern
Switzerland
 
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