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Personalführung in Organisationen des Gesundheitswesens (13.03)

Universität Bern / Zentrum für Gesundheitsrecht und Management im Gesundheitswesen
Archiv
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15.08.2013 - 17.08.2013  Haus der Universität, Schlösslistrasse 5, 3008 Bern, Schweiz
 
Kursinhalte
Grundfunktionen des Human Resource Management (HRM); Von der Personalgewinnung bis zur Personalfreistellung mit Vertiefung in den Bereichen Personalentwicklung und Personalerhaltung (Anreiz- und Lohnsystem) sowie Personaleinsatz (Arbeitszeitmanagement). Querschnittsfunktionen des HRM; Personalcotrolling, Personalmarketing und weitere Funktionen. HRM zur Unterstützung von Veränderungsprozessen (Change Management).
Lernziele, Trainingsziele
Hauptziele:
- Informationen über praxisrelevante Themen des Human Resource Management
- Kennenlernen von ausgewählte Grund- und Querschnittsfunktionen für Führungskräfte im Berufsalltag
- Transfer auf den eigenen Erfahrungsbereich (Fallstudien)
Zielpublikum
Personen mit einer abgeschlossenen Hochschul- oder anderen qualifizierten Ausbildung sowie Führungserfahrung
Qualifikationen
Abgeschlossene Hochschul- oder andere qualifizierte Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen
Anmerkungen
Für den Zertifikatsabschluss sind Leistungsnachweise zu sechs Modulen erforderlich.
 
Kategorien
Gesundheitsversorgung, Management für NPOs und NGOs, Public Health
Art des Abschlusses
Diplom, Abschluss-Zertifikat
Kursform
Vollzeit
Dauer
2 1/2 Tage
Sprache
Deutsch
Credit Points
2 ECTS - Points
Kosten
CHF 1.400,00
(inkl. Kursmaterial, Mittagessen und Pausenverpflegung)
Veranstalter Kontakt
Hochschulstrasse 6
3012 Bern
Schweiz
 
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