Diversity. Die Kraft der Vielfalt
Der Rote Punkt / Fortbildung Training Coaching
Archiv
Anfang November 2010 - Mitte Dezember 2010 Wien/Vienna Austria
Kursinhalte
1.Tag: Was ist Diversität?
Warum ist das Thema jetzt „plötzlich“ aktuell? Vielfalt in meinem Leben; „eigene“ und „fremde“ Kultur, exemplarische Diversity-Faktoren, wie: Alter, Geschlecht, Herkunft; Theorie-Hintergrund
2.Tag: Diversity Management: Vielfalt wahrnehmen, leben, fördern und nutzen; Umgang mit Vorurteilen, Exemplarische Vertiefung und Erweiterung der angeschnittenen Themen, berufliche Umsetzungsmöglichkeiten
1.Tag: Was ist Diversität?
Warum ist das Thema jetzt „plötzlich“ aktuell? Vielfalt in meinem Leben; „eigene“ und „fremde“ Kultur, exemplarische Diversity-Faktoren, wie: Alter, Geschlecht, Herkunft; Theorie-Hintergrund
2.Tag: Diversity Management: Vielfalt wahrnehmen, leben, fördern und nutzen; Umgang mit Vorurteilen, Exemplarische Vertiefung und Erweiterung der angeschnittenen Themen, berufliche Umsetzungsmöglichkeiten
Lernziele, Trainingsziele
Die TN
> kennen die Grundlagen von Diversity Management
> erkennen die Vorteile einer bewusst gestalteten Kultur der Vielfalt im Beruf
> erleben sich als sensibilisiert für spezifische Bedürfnisse
> können den Bezug zum eigenen Leben herstellen
Die TN
> kennen die Grundlagen von Diversity Management
> erkennen die Vorteile einer bewusst gestalteten Kultur der Vielfalt im Beruf
> erleben sich als sensibilisiert für spezifische Bedürfnisse
> können den Bezug zum eigenen Leben herstellen
Zielpublikum
Führungskräfte aller Ebenen, FunktionsträgerInnen in Organisationen
Führungskräfte aller Ebenen, FunktionsträgerInnen in Organisationen
Typische Postgraduate Berufsfelder und Berufschancen
Im internationalen Kontext sind Diversity-Kompetenzen mittlerweile unabdingbar und werden bei Führungskräften vorausgesetzt.
Im internationalen Kontext sind Diversity-Kompetenzen mittlerweile unabdingbar und werden bei Führungskräften vorausgesetzt.
Qualifikationen
Interesse an der Thematik, Bereitschaft zu selbsttreflexiven Arbeitsschritten.
Interesse an der Thematik, Bereitschaft zu selbsttreflexiven Arbeitsschritten.
Lokaler Veranstalter
helix - Forschung und Beratung Wien
helix - Forschung und Beratung Wien
Anmerkungen
insgesamt 16 A., Mit einer individuellen Themenbearbeitung im Umfang von 9 Stunden kann 1 ECT angerechnet werden.
insgesamt 16 A., Mit einer individuellen Themenbearbeitung im Umfang von 9 Stunden kann 1 ECT angerechnet werden.
Anfragen und Anmeldung:
Frau Dr. Gerhild Trübswasser
Entwicklungszusammenarbeit - Ersteinsätze, Entwicklungszusammenarbeit - Expertenkurse, Management für NPOs und NGOs
Sprache
Deutsch
Deutsch
Credit Points
1 ECTS - Points
1 ECTS - Points
Kosten
EUR 320,00
EUR 320,00
Veranstalter Kontakt
Antonie-Altgasse 6/2/32
1100 Wien
Österreich
Antonie-Altgasse 6/2/32
1100 Wien
Österreich
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