{"id":2889,"date":"2013-12-18T17:49:20","date_gmt":"2013-12-18T15:49:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.goinginternational.eu\/wp\/de\/?p=2889"},"modified":"2019-10-31T11:08:00","modified_gmt":"2019-10-31T10:08:00","slug":"going-norwegen-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.goinginternational.eu\/wp\/de\/going-norwegen-2\/","title":{"rendered":"Going – Norwegen"},"content":{"rendered":"
\"Bischof-Katharina_Portrait<\/a>

von Dr. med.univ. Katharina Bischof<\/p><\/div>\n

M\u00f6glichkeiten f\u00fcr \u00c4rzte in Norwegen
\n<\/strong>Ein Erfahrungsbericht \u00fcber den Zeitraum von Februar 2011 bis Oktober 2013<\/em><\/p>\n

Arbeiten im Ausland?<\/b> \u2013 Eine M\u00f6glichkeit, die ich f\u00fcr mich bis zum Winter 2010 nicht erwogen hatte. Nach meiner Promotion an der Universit\u00e4t Wien im September 2007, hatte ich bis zu diesem Zeitpunkt \u00fcber drei Jahre lang als \u00c4rztin in Weiterbildung in Wien gearbeitet. Nach meiner Anfangszeit als sogenannte \u00bbTurnus\u00e4rztin\u00ab an einer Privatklinik habe ich mich f\u00fcr das Fachgebiet Gyn\u00e4kologie und Geburtshilfe entschieden, absolvierte die Gegenf\u00e4cher und arbeitete dann als Assistenz\u00e4rztin f\u00fcr Gyn\u00e4kologie und Geburtshilfe. Die Freude, in Wien eine volle Weiterbildungsstelle ergattert zu haben, \u00fcberwog bei Weitem die Neugier auf andere M\u00f6glichkeiten.<\/p>\n

Die Profession meines Lebensgef\u00e4hrten sah jedoch einen Umzug ins Ausland vor, und pl\u00f6tzlich lag ein f\u00fcr ihn sehr attraktives Angebot aus Norwegen auf dem Tisch.<\/p>\n

Nachdem ich mich mit dem Gedanken im Ausland zu arbeiten mehr und mehr angefreundet hatte, setzte auch eine gewisse Abenteuerlust bei mir ein. Ich stellte mir ein Leben in Skandinavien zwar nicht ann\u00e4hernd so spannend vor wie beispielsweise in S\u00fcdeuropa oder in den USA, war mir jedoch sicher, dass ein Umzug nach Norwegen sowohl meinen beruflichen als auch pers\u00f6nlichen Horizont erweitern w\u00fcrde. Nach mehreren informativen Gespr\u00e4chen beim damaligen Auslandsb\u00fcro der Wiener \u00c4rztekammer war das Auswandern f\u00fcr mich also beschlossene Sache, und damit war es Zeit f\u00fcr mich, die notwendigen Schritte zu planen.<\/p>\n

\"Bergen_Panorama\"<\/a>

Bergen Panorama<\/p><\/div>\n

Anrechnung von Weiterbildungszeiten, Anerkennung der universit\u00e4ren Ausbildung sowie sprachliche H\u00fcrden:<\/b>
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Nach einiger Recherche fand ich heraus, welche b\u00fcrokratischen Schritte f\u00fcr die Anrechnung meiner \u00f6sterreichischen Weiterbildungszeiten in Norwegen notwendig sein w\u00fcrden.<\/p>\n

Die postpromotionelle Weiterbildung in Norwegen sieht einen 18 Monate dauernden Turnus vor, der sowohl in Krankenh\u00e4usern, an Abteilungen f\u00fcr Innere Medizin und Chirurgie, aber auch als \u00bbDistriktsturnus\u00ab in Arztpraxen in abgelegenen T\u00e4lern oder Inseln absolviert wird. Wer sich als Studienabg\u00e4nger daf\u00fcr bewerben will, kann hier<\/a> f\u00fcndig werden.<\/p>\n

Dieser \u00bbTurnus\u00ab f\u00fchrt in Norwegen zur \u00bbAutorisasjon som lege\u00ab (entspricht unserer Approbation), welche die Voraussetzung f\u00fcr die Bewerbung als Assistenz\u00e4rtin an einer Klinik oder f\u00fcr das Praktizieren als Allgemeinmedizinerin, gleichgesetzt einer Approbation, oder dem \u00d6sterreichischen \u00bbJus practicandi\u00ab ist. Da die Bedingungen ge\u00e4ndert wurden, kann man als \u00f6sterreichischer Studienabg\u00e4nger nun auch gleich direkt f\u00fcr die \u00bbAutorisasjon<\/a>\u00ab ansuchen.<\/p>\n

In meinem Fall kam nur eine Weiterbildungsstelle in Bergen an der norwegischen Westk\u00fcste in Frage, nachdem mein Lebensgef\u00e4hrte bereits hier arbeitete und lebte. Daher bewarb ich mich an der Abteilung f\u00fcr Gyn\u00e4kologie und Geburtshilfe am Haukeland Universitetssykehus in Bergen.<\/p>\n

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\"Norwegen-Flagge\"<\/a>

Norwegen-Flagge<\/p><\/div>\n

Arbeiten und Weiterbildung in Norwegen: <\/b>
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An der Universit\u00e4ts-Frauenklinik in Bergen arbeite ich nun seit Februar 2011, die ersten zwei Monate unbezahlt als Hospitantin, um in sowohl den norwegischen Arbeitsalltag als auch die norwegische Sprache tiefer einzutauchen. Seit April 2011 bin ich am Haukeland Universitetssykehus als Assistenz\u00e4rztin \u00bbLege i spesialisering\u00ab angestellt.<\/p>\n

Der Arbeitsalltag einer \u00c4rztin in Weiterbildung in Norwegen ist in sehr vielen Aspekten anders als der in \u00d6sterreich. Das T\u00e4tigkeitsprofil umfasst als junger Arzt lediglich \u00e4rztliche Aufgaben wie eigenst\u00e4ndiges Arbeiten in Bestell- oder Notfallambulanzen oder auf Bettenstationen. Man muss darauf vorbereitet sein, dass Visiten, kleinere operative Eingriffe und \u00c4hnliches vom Assistenzarzt bereits alleine gemacht werden (eventuell nach vorheriger R\u00fccksprache mit Ober\u00e4rzten).<\/p>\n

Im Kreissaal und auch im operativen Bereich wird wesentlich mehr Wert darauf gelegt, dass der jeweilige Assistenzarzt Fortschritte in der Weiterbildung macht, weniger darauf, dass gewisse Systemerhaltert\u00e4tigkeiten ausgef\u00fchrt werden. Gerade das habe ich als gro\u00dfes Plus empfunden.<\/p>\n

Ferner wird das Arbeiten nach sowohl nationalen und abteilungsspezifischen Richtlinien gefordert. Gleichzeitig hat man als Assistenzarzt durch diese Leitlinien eine literaturgest\u00fctzte, objektive Vorgabe, wie in verschiedenen F\u00e4llen zu (be-)handeln und vorzugehen ist.<\/p>\n

Arbeitszeit, Nachtdienste, Zeitausgleich<\/b>: <\/b><\/p>\n

An der Frauenklinik in Bergen sind vier \u00c4rzte im Nachtdienst. Das Nachtdienstteam besteht aus einem jungen und einem \u00e4lteren Assistenzarzt sowie einem erfahrenen Oberarzt anwesend im Haus und ferner einem weiteren Oberarzt in Rufbereitschaft. Schlafen im Nachtdienst, der im Durchschnitt 17 Stunden (16:00 bis 9:00) dauert, ist eine Ausnahme, nachdem in meinem Fall die Frauenklinik die gyn\u00e4kologische\/ geburtshilfliche Akutversorgung von gro\u00dfen Teilen Westnorwegens gew\u00e4hrleistet.<\/p>\n

Auf neun Arbeitswochen folgt in meinem Fall eine Woche Zeitausgleich. Die im Arbeitsvertrag vorgegebenen Arbeitszeiten (40 Stunden pro Woche) werden grunds\u00e4tzlich eingehalten und zus\u00e4tzliche Nachtdienste, die durch Krankenstand anderer Kollegen oder Fortbildungen anfallen, werden gut bezahlt.<\/p>\n

Versicherung, Gehalt, Steuer, Pensionsanspr\u00fcche: <\/b><\/p>\n