S7 ÜBERGÄNGE - Ressourcen der Erneuerung

Course Content
Wir werden die Besonderheiten von Übergangssituationen aus unterschiedlichen Perspektiven ins Auge fassen u. sinnvolle Ansätze dazu zu erarbeiten

• Wie schaut ein guter Abschied aus?
• Was passiert mit dem KnowHow des Menschen, der geht?
• Wie kann ich meine erworbene Erfahrung gut in einen neuen Aufgabenbereich mitnehmen?
• Welche neuen Perspektiven tun sich auf?
• Jede Trennung ist sowohl eine persönliche, als auch eine organisationspolitische Angelegenheit und in diesem Sinne zu behandeln.

Learning objectives, training objectives
Sie lernen, wie der systemische Blick auf eine berufliche Trennungssituation dazu beitragen kann, die Interessen aller Beteiligten zu wahren und würdige Lösungen zu finden – für den Abschied und für die Zukunft.

Target Audience
Für alle, die erzwungene und freiwillige Veränderungen des Arbeitsverhältnisses erleben.

Qualifications
keine

Local Organizer
Der rote Punkt - Fortbildung, Training, Coaching

Notes
Methoden:
- Systemische Methoden,
- Aufstellungen,
- exemplarische Themen aus unterschiedlichen Organisationen,
- Theorieinput,
- Arbeit an Beispielen aus der Arbeitssituation der TeilnehmerInnen.

FRÜHBUCHERINNENBONUS bei Anmeldung bis zum 1. Februar 2019 (= EUR 320,- + MWSt) Seminarleitung: Mag. Christa Renoldner

Ms. Dr. Gerhild Trübswasser