Course Content
• Die einzelnen Lebensphasen und die neue Zeitspanne
• Motivpalette, warum es sich für den Einzelnen und für das Unternehmen lohnt
• Gestaltungs-Spielraum: Gesundheit, Alter, Fitness, Bedürfnisse, Anforderungen
• Aktive und passive Strategien des Vorgehens, Modelle und Konstrukte
• Einbeziehung von Partnerschaften
Learning objectives, training objectives
Wenn unsere (Groß)Eltern in Pension gegangen sind, dann waren sie ausgelaugt, müde und oft bald pflegebedürftig. Heute stehen uns zusätzlich 15 Jahre zur Verfügung, die geprägt sind von Fitness, Energie und Wissen. Diese Ressourcen gilt es zu nutzen.
Target Audience
Menschen, die sich auf ihren Übertritt in die Pension vorbereiten möchten
Typical postgraduate careers and job opportunities
Sie übernehmen konsequent die Verantwortung für die Gestaltung Ihres neuen Lebensabschnittes, bereiten den Übergang vor und setzen ihn erfolgreich um.
Qualifications
keine
Notes
Eine sinnvolle Beschäftigung, Visionen und Ziele zu haben, erhöht die Lebensqualität und -dauer.
Enquiries and Registration:
info@gfp.at
Mr. Dr. Leopold Stieger
CategoriesNA
