Kursinhalte
Es gibt viele Möglichkeiten, wie Führungsaufgaben wahrgenommen werden können und der Weg zu einer authentischen Umsetzung des eigenen Anspruchs ist nicht immer einfach. Hier ist es durchaus hilfreich, sich sowohl mit den Rahmenbedingungen der Arbeitssituation als auch mit der eigenen Haltung zu beschäftigen.
Seminarinhalte:
Erkennen und Analysieren persönlicher Muster
Beabsichtigte und unabsichtliche Kränkungen
Strategien zur Stärkung der eigenen respektvollen Haltung entwickeln
Lernziele, Trainingsziele
Menschen, die Anderen mit Respekt begegnen, ernten zumeist größere Offenheit beim Gegenüber und größere Bereitschaft, Ersuchen oder Anweisungen positiv zu erledigen. Das erleichtert die Kommunikation und sorgt für deutlich höhere Zufriedenheit.
Zielpublikum
Für alle, die daran interessiert sind, an einem zufriedenstellenden Arbeitsklima mitzuwirken. Führungskräfte, die gerne mit selbstverantwortlichen, interessierten Teams arbeiten und bereit sind, ihre Vorbildrolle überzeugend zu leben.
Qualifikationen
keine
Anmerkungen
Methoden:
Theorieinputs, Arbeit mit Beispielen aus der Praxis der TeilnehmerInnen, Übungen, strukturierte Dialoge, Reflexion und Feedback in der Gruppe.
Barrierefreier Zugang
Für verschobene Termine gilt der reduzierte Preis von € 320,- zuzügl. 20 % MWSt.
Seminarleitung: Dra. Gerhild Trübswasser
Frau Dr. Gerhild Trübswasser
KategorienEntwicklungszusammenarbeit - Spezialthemen und Gesundheit, Führung / Leitung, Management für NPOs und NGOs
