S4 ÜBERGÄNGE - Ressourcen der Erneuerung

Kursinhalte
Wir werden in diesem Seminar die Besonderheiten von Übergangssituationen aus unterschiedlichen Perspektiven ins Auge fassen und versuchen, sinnvolle Ansätze dazu zu erarbeiten.

-Wie schaut ein guter Abschied aus? Wie kann ich mein Wissen gut übergeben?
-Was passiert mit dem KnowHow des Menschen, der geht? Wie kann eine lernende Organisation dies sichern?
-Wie kann ich meine erworbene Erfahrung gut in einen neuen Aufgabenbereich mitnehmen?
-Welche neuen Perspektiven tun sich auf?

Lernziele, Trainingsziele
Sie lernen, wie der systemische Blick auf eine berufliche Trennungssituation dazu beitragen kann, die Interessen aller Beteiligten zu wahren und würdige Lösungen zu finden – für den Abschied und für die Zukunft.

Zielpublikum
Für alle, die erzwungene und freiwillige Veränderungen des Arbeitsverhältnisses erleben.

Qualifikationen
keine

Lokaler Veranstalter
Der rote Punkt - Fortbildung, Training, Coaching

Anmerkungen
Methoden:
- Systemische Methoden,
- Aufstellungen,
- exemplarische Themen aus unterschiedlichen Organisationen,
- Theorieinput,
- Arbeit an Beispielen aus der Arbeitssituation der TeilnehmerInnen.

Barrierefreier Zugang

FRÜHBUCHERINNENBONUS bei Anmeldung bis zum 31. Januar 2020 (= EUR 320,- + MWSt) Seminarleitung: Mag.a. Christa Renoldner

Frau Dr. Gerhild Trübswasser